在一家单位工作一年半，因单位以看报纸，被人投诉工作不认真等理由当日开除了，没有给当事人缴纳保险，没有签合同，现在当事人通过劳动局申诉，要开庭调解，我们有工作证，衣服，银行卡，现在能不能要单位支付未签订劳动合同期间双倍工资、经济赔偿金和补缴社保。
你好，我在2010年12月27日入职现在的公司，可是现在公司突然说我不合适这份工作，要求我在今年6月22日离职，刚刚差几天就满半年了，我在劳动法上看到第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
公司无故辞退员工，并没提前30天书面通知，员工只在公司干了四个月（合同期为2011年3月1日至2012年2月29日，实用期为2个月），公司应该赔偿给员工几个月的赔偿金？现在公司只同意赔偿0.5个月的代通金+0.5个月的赔偿金。
原工作场所是一家农村的私人工厂，做了大概有3个月左右，没有签定劳动合同，8月1号我去上班（7月21--31号公司放假）工厂直接一句你被辞退了，之前没有收到任何的通知！请问这样算违法吗？该怎么要求工厂赔偿？
我是今年4月26日去公司上班的，当时谈的哪天入职就从哪天上保险，可是一次次问公司问什么不给上保险，领导才说营业执照没下来，就这样一直拖到10.1放假前一天下班突然来宣布公司经营不好需要裁员，就裁了我们部门3个人，公司也一直没和我们签合同，请问我们要告他能获赔吗？我们去劳动仲裁说要证据，可我们入职到现在每月都
本人在建筑公司现场施工管理工作四个多月，一直未签订劳动合同，现公司无故辞退，并未提前通知，请问，公司对我补偿标准怎么计算？
本月中旬光明杭州市余杭区域周经理召开销售员会议,要求每人签一份空白辞职申请书,内容此离职申请系个人自愿,主要还是为了不买社保,我不签字,今天说要我今天起不用上班了,我要求恰我一个书面辞退书及理由.
我是驾驶员今年4月27号进的公司上班，7月转正。无交通事故，无车辆挂伤，到10月17号公司说因车辆要更换没事做把我辞退，请问合理吗。什么保险也没买。
1、企业在无任何营业证件的情况下被卫生防疫部门查封并停业整顿，员工按照老板要求在家等待再次开业，老板将证件办好之后，准备恢复营业，但部门员工没有得到上班通知，给老板打电话时，被通知不用再来上班了。2、企业至2011年3月12号试营业至今，未给员工交纳保险和签定任何劳动合同。请问：1、我们这些被无故辞退的员工能
我今年7月11日进杭州一家超市上班，但是我跟公司谈的是工资2500,交5险1金，试用期3个月，合同期3年，大小双休，上班时间是上午8点30分到下午5点30分。现在试用期满了，公司要求调整我的工作时间，要我从早上4点30分，到下午1点30分，而且不给加班工资，我拒绝公司这样的上班时间安排，公司以此为由，要将我辞退，我想知道，
