你好：
    从你讲述的情形来看，公司最终同意赔偿1个月的工资，在数额上符合法律规定。

应当支付1个工资的赔偿金，数额是对，只是名称不对而已。

如果是违法解除，由于工龄不满六个月，赔偿金仅为一个月工资，因此，这种情况下建议选择其他方式处理，会更加有利。建议好好考虑。
详情，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。

协商不成，可以申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。