我是今年7月进的公司，签订的劳动合同上工资只有每月2000，我的实际工资是每月5500元，公司每月只在工资卡打2000元，其余工资是发的现金。到现在公司还没有给我缴社保。另外公司还扣了一个月的工资作为押金。 现在整个公司要降工资，请问我辞职的话公司是否该为我缴纳社保，另外公司扣的那个月工资是否该补给我？
我现在不想在这个公司干了。但要到明年来时我才能辞职。到明年三月份我就在这工作一年了。 我看劳动法只是说不满一年未签合同的赔偿员工双倍工资，且以后的工作可视为无固定期限的劳动合同。但是如果我要辞职呢？在我离开这个公司之后我还可以起诉公司要求赔偿双倍工资了吗？（我们没有签合同的）还是说在我递交辞职报告
我们公司周六加班不给双倍工资，我要辞职，并且要公司做出赔偿，可以吗？
我们公司，常年周六加班不给双倍工资，我要辞职，并且要求补发我的加班费，还有每年工龄补偿我一个月工资，如果申请劳动仲裁，我会胜诉吗？我只有同事的证词，证明公司没有给双倍工资。还需要什么相关证明期待您的回答，谢谢。
2010年3月底因公司不签合同，经公司同意后离职，走时公司出了一张离职证明于4月15日拿工资，但到今日未拿到，公司以各种理由拖欠，我是否可申请双倍工资赔偿。谢谢。急急急。。。
进厂半年本来一直担任装配主管，后因各种因素被撤销，但是提成没有了，若现在辞职有经济赔偿吗，况且还没有签劳动合同。
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
我之前是做销售的，做了4个月辞职了，公司没有和我签劳动合同，2011年3月15日入职，刚开始公司说试用期两个月，然后签合同，后来又说我们业绩不好要延长一个月的试用期，可是四个月过去了还是没有签劳动合同更没有买保险，7月14日我提出辞职，但是公司却把我的绩效工资扣下了说是10月8号发，现在我打电话去问，说我没有在公
我的情况是这样的：我在三个月钱就已经提出辞职，因为我们经理的原因我答应留了3个月，10月份是第三个月，我还是不想做了，但是我们经理今天拿离职申请表给我填，填的日期是10月29日，说国庆6天和周日的工资除去，只能算实际工作了几天。您说这样的做法符合劳动法规定吗？ 期待您的回复！谢谢！ 萧萧
员工没有辞职，顶撞上司。未办理任何手续，就走了。等到发放工资时却来领取工资。而且态度恶劣。 现在老板不如员工了！
