您好，公司的做法没有法律依据。国庆节视同上班，是带薪假期。

不合法。

1,扣国庆节和周日的工资是不合法的。

不合法，法定节假日休息的应照发工资。协商不成可以申请劳动仲裁解决。

违法，法定假日带薪休假。

不合法，国庆是法定节假日，工资照常发放。

公司做法于法无据。

公司的做法是不合理的，建议先跟公司沟通，不成的话去申请仲裁，维护自己合法权益。