劳动纠纷
公司工资调整，辞职有无赔偿？
公司工资调整，辞职有无赔偿？ 我是今年7月进的公司，签订的劳动合同上工资只有每月2000，我的实际工资是每月5500元，公司每月只在工资卡打2000元，其余工资是发的现金。到现在公司还没有给我缴社保。另外公司还扣了一个月的工资作为押金。
现在整个公司要降工资，请问我辞职的话公司是否该为我缴纳社保，另外公司扣的那个月工资是否该补给我？
现在整个公司要降工资，请问我辞职的话公司是否该为我缴纳社保，另外公司扣的那个月工资是否该补给我？
问题状态：已解决
提问人：cqmacl……（重庆）
提问时间：2011-10-31 19:49
提问人：cqmacl……（重庆）
提问时间：2011-10-31 19:49
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公司降低工资标准的行为属于变相逼迫你离职的行为，属于违法解除劳动关系的一种方式，你可以获得1个月工资的经济赔偿金，公司此外还应该支付拖欠你的一个月的工资、依法为你补缴社保。
已有4位律师回答了该问题
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缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不管你以什么理由辞职，用人单位都得为你缴纳社保。又据我国劳动法律、法规规定，用人单位不能收取职工押金或者变身收取押金的规定，公司扣一个工资作为押金是违法行为，在任何情况下你都可以要求公司退还你的押金。 我的补充： 2011-10-31 19:56
更正：“变向”错写成“变身”了。
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应该补社保，退押金，因此辞职的可要求经济补偿
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公司降低工资标准的行为属于变相逼迫你离职的行为，属于违法解除劳动关系的一种方式，你可以获得1个月工资的经济赔偿金，公司此外还应该支付拖欠你的一个月的工资、依法为你补缴社保
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