尊敬的律师你好! 我在公司上班2年半了,今年12月31日劳动合同到期,而劳动合同是签的两年的,07年7月进厂,签了合同后上了半年班公司改签合同,所以08年1月1日从新签了一份,前一份作废了,后签这一份是两年的,请问今年12月31日后我如果不想在公司上班了能得到经济补偿吗,能得多少,我今年的月平均工资在2000到2200,还有公司应该买的养老保险现在没有买,是否会补上,年终奖可不可以拿到? 我在网上查了劳动合同法,好像是公司违法了的话就可以拿到,公司没有给我们买养老保险算不算违法, 另外如果我愿意再续签的说,这两年的合同就作废了,我可不可以得到这两年的补偿金!这两年的补偿金在我续签的情况下什么时候发放?是续签的时候结算,还是到以后离职时结算? 还有,续签后如果自己申请离职,是不是就拿不到这两年的补偿金了? 谢谢
您好！ 我05年3月份进公司，至今已有5年多，在昨天合同到期，昨天下午我突然收到通知，告知我合同不在续签，然后谈到补偿问题，公司给予3个月的平均工资，告知我合同法是08年新版劳动法规定合同到期不续签给予每年一个月的平均工资，那么公司是否应该是给予我6个月的工资呢？还是从新劳动法出台的那个时候才开始算起？
你好！ 我是2007年4月进的公司，最近的一份合同是11月30号到期，到期后公司不予我续签合同，是否应该给予我一定的经济补偿？应该怎样计算？谢谢
2003年进入公司的，共签了四份合同，2008年签了一份三年的，现到期了，公司说按照新劳动法规定，只补偿三年（即三个月平均工资），这样对吗？
我是2003年进厂工作的，2008年新劳动法颁布后与工厂签订了3年合同（08年元月至10年12月）,现在合同到期，工厂如果不与续签，我是否可以要求得到补偿金？补偿金如何计算？
2003年进入分公司，一直有签订劳动合同，最近的一份合同是2008年签订的，为期三年，到今年的年中到期。现分公司要撤销，所有的劳动关系将转入上海的总公司，总公司承诺原工龄一直延续。如到年中，合同期满，劳动者因公司主体已改变而不愿意跟总公司签约，则分公司是否应该给予经济补偿，补偿金是由2003年开始算起，还是由20
我和公司签了俩年合同。现在快到期了领导说现在没补助了~~~以前的同事签一年俩年的都补助了一个月俩个月工资！我不签了可以拿到不~以前的都是到期就不签了的
律师您好，我公司是一家私企，我为公司服务5年了，09年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？
律师您好，我公司是一家私企，我为公司服务5年了，09年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？
劳动者A从2010年1月起供职于用人单位B公司，并签订正式用工合同，合同期一年。B公司按时给劳动者A缴纳五险，月新三千元，按时发放。 2011年1月，所签订劳动合同一年期到期，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求，双方继续原关系，劳动者A继续在B公司工作，B公司仍按时缴纳社保及发放工资。
你好！我是2003年6月2日进的这家公司，08年之前签了几次合同，08年之后又签了两次，最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份，经协商我不同意去别省工作，现公司要提前解除合同。请问：公司应怎样给我经济补偿？08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢？还有未履行的合同年限有补偿吗？万分感谢！！！
