本人已过退休年龄，但是，单位把年龄弄错了，依然与我签订了2年的劳动合同，可是合同执行了2个月后，单位通知辞退我， 目前已经有两个月没有上班了。这种情况单位是否应该给于补偿？
申诉人于1957年12月出生，在工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦？
退休年龄到期，签订无限期合同（以前签订的是有期限合同）。被辞退了是否有福利赔偿
退休年龄到期，签订无限期合同（以前签订的是有期限合同）。被辞退了是否有福利赔偿，若有又怎么赔偿？谢谢
我妈今年57岁，在用工单位上班5年，上个月被用工方无故辞退，刚进去工作时签了一份用工方自拟的合同，在这种情况下遭到辞退是否有补偿
若在学校当厨师17年，但是一直没有劳动合同，到法定年龄要被辞退了，退休后是否有福利？
若在学校当厨师17年，但是一直没有劳动合同，到法定年龄要被辞退了，退休后是否有福利？
母亲今年51周岁，与企业签订的劳动合同还有3年到期，现因工厂搬迁遭辞退，可以申请补偿吗？
我司有个女员工，入厂时已满55周岁，公司当时也没交社保（实际也没地交）现在要辞退她是否要补偿这方面的补偿金吗？
无固定期限劳动合同，到退休年龄了，但养老保险未交足15年，公司是否该补偿？
本人于2003年进入一家工厂工作，并于当年与工厂签订劳动合同，但工厂直到2006年才开始为我缴纳社保，2014年我与工厂签订了无固定期限劳动合同，我今年10月将到退休年龄了，但养老保险未交足15年，无法领到养老金，工厂这时候要求与我解除劳动合同，这种情况工厂是否应该依照劳动合同法第47条给予经济补偿？我是否能够要求工
以过退休年龄，但又到私人单位工作后被辞退，我们签了三年劳动协义，请问是否给补尝
以过退休年龄，但又到私人单位工作后被辞退，我们签了三年劳动协义，请问是否给补尝 以过退休年龄，但又到私人单位工作后被辞退，我们签了三年劳动协义，请问是否给补尝
退休人员再就业，且签订劳动合同未满被企业辞退是否应给补偿，如
退休人员再就业，且签订劳动合同未满被企业辞退是否应给补偿，如何补偿？
员工09年进公司，今年61岁，但公司这些年一直没签合同，没交社保，每个月给补100块钱。现在公司准备将他辞退，请问公司需要给他补偿吗？如果补，补哪些？
