国内公司外派正式员工到国外工厂工作，未签订任何合同协议，可否要求赔偿？
国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。
试用期未给员工交社保，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后，以员工不服从公司安排的岗位及工作没有积极性为由将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？麻烦讲解一下具体如何赔偿。 你们就不能给个具体如何赔偿的说明吗！！！！！啊啊啊啊啊啊啊！！！！！
公司外派员工到国外母公司工作1年，1年后回国继续履行原劳动合同，这种属不属于劳务派遣？与员工签订派遣协议暂时中止劳动合同，约定好派遣期间的工资标准、福利，员工再与国外母公司签订劳动合同，合同1年后到期终止。这符合国内现有的法规吗？
公司未与员工签订劳动合同，未给其买社保，工作一年以上，如何获补偿？
2014年4月入职北京华视生活商务服务有限公司，该公司未与员工签订劳动合同，未给员工缴纳任何保险。2015年5月现任职已满一年，工资条只见过一次，签过一次字，现金发放。开始入职发工资时，由老员工发工资，直接打进工商卡里。后来，由副总发工资，同样直接打入工商卡里。考勤由自己向销售主管汇报，每月出勤天数，休息天数
您好！公司最后一次和我签合同已经是两年前了。后来我被外派到国外工作，(但工资和社保都一直是国内发的
您好！公司最后一次和我签合同已经是两年前了。后来我被外派到国外工作，(但工资和社保都一直是国内发的。)公司就一直没有和我续签合同。最近公司运转不好，想要离职。请问我可以通过仲裁索要赔偿吗？我要先仲裁再离职对吧？
70年代国营农场员工，当时农场未缴纳社保，临近退休，如何获得退休金
70年代国营农场集体制员工，当时农场未缴纳社保，致1996年才有缴纳社保的规定，之后也未缴纳社保，临近退休，如何补交70年至96年的社保，如何能获得退休金
你好，我所在的公司是一家金融服务公司，我们属于外派员工，我们的工作性质又是机动
你好，我所在的公司是一家金融服务公司，我们属于外派员工，我们的工作性质又是机动，就是有固定点的员工请假的时候我们就去为他代班，因此我们的上班时间是根据主管的排班进行的，主管没有安排我们就处于休息待命状态，现在因为一位同事离职，公司统计出她的休息天数多了，同时公司也发现了他们排班是存在的问题，现在要求
本人自2013年4月起在本公司工作，公司一直未签订劳动合同，也没有交社保，基本是五险都没有参保，请问是否可以到劳动局申请协助或仲裁？若申请法律援助需要哪些基本条件？
