劳动纠纷
工作三年未签订劳动合同未交社保，应如何维护权益？
工作三年未签订劳动合同未交社保，应如何维护权益？ 本人自2013年4月起在本公司工作，公司一直未签订劳动合同，也没有交社保，基本是五险都没有参保，请问是否可以到劳动局申请协助或仲裁？若申请法律援助需要哪些基本条件？
问题状态：已过期
提问人：ganjin……（湖南－湘潭）
提问时间：2016-04-07 11:14
提问人：ganjin……（湖南－湘潭）
提问时间：2016-04-07 11:14
已有2位律师回答了该问题
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你可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，以公司未购买社保解除劳动合同，要求支付经济补偿金。
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