经是第二次了，最后一次已经三个月了，医院没让打。现在小孩三岁了；计生办要罚款，这个情况可以打官司吗？官司时间有没有时间限制；谢谢；建瓯人 邮箱：LXW219@163.COM
女方满18周岁了，是个做小姐的。男方未满18周岁，女方勾引男方后发生了一夜情。然后女方怀孕了以后不肯把孩子打掉，要坚持生下来。男方应该怎么办？能不能通过法律途径来保护自己，能否强制让女方打胎？
某员工试用期内怀孕即休假不来上班，直至三年合同期满，对方要求用人单位补交三年保险，用人单位不同意，此事该如何解决？
我是属于第三方派遣员工在一外企工作，现在外企大面积裁人，停止给我派工，我与所挂公司是一年一签和同，合同未到期，而且我现在怀孕了，我所挂公司应该不能裁掉我吧？是否应该继续按原工资的水平给我发放2年呢？如果这个公司非让我他那上班，但是工资水平大幅下降，这个是否是合法呢?如果我不去的话，他是否还应该给我发工
咨询：刚怀孕公司就想找我协商辞职问题，最多补偿2-3月工资。如果不同意就换岗降薪（每月分2次发放，合同没注明工资和奖金。公司是否有权利把这2次分1次为奖金，然后降低奖金呢）。还有就是换岗后公司肯定会挤兑我，规定上班吃东西扣钱，说与工作无关的话、聊天扣钱等种种借口来扣钱。我怎么办？
我在餐厅从事服务工作。因为怀孕先兆流产陆续请了七天假。但因为工作时候阴道出血，想请长假，公司不予批准，要求我快辞（快辞扣半月工资），我不同意，人事部经理说我要么要钱要么要命，两者只能选其一。我一再恳请下出具医院证明他们又批了我半个月的假，并再我出具证明的时候强迫我写一个类似保证的东西，说是假期后必须
怀孕三个月因孕吐严重请了三个月的病假，后来公司领导告知说这三个月没有工资，关于保险这三个月公司继续缴纳，但保险费用（公司承担缴纳的部分）会在我领取的生育金中扣除，请问公司即不付工资又要扣除公司应承担的保险费用，这样做是否合法？
我想咨询一下我现在怀孕已经接近九个月了，现在公司告知我公司因为经营不善即将关闭。而在这之前我一直都有交纳五险（包含生育险），现在公司告诉我这个月就把我的保险给停掉。但现在公司还未注销还在继续经营着而它所说的关闭也不知道是何时，我想问您公司这样做是不是已经违法了，它是不是应该继续为我缴纳五险！即使它破
怀孕了，我因各种原因想请病假保胎休养，但单位因不批病假的理由，让我自己交所有的（单位及个人）的社保、医保及生育保险，请问这合法吗？ 还有请假期间的工资我现在一分都没有，那么工资怎么算呢？
