只要是与用人单位存在劳动关系期间，就可以要求其缴纳社会保险。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

产假应当休息，但产假过后违反用人单位制度旷工，用人单位可以将其开除，除产假期间保险外，其他不需要缴纳 我的补充： 2011-08-11 09:46

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

协商无果，可以申请劳动仲裁解决。

可以要求其缴纳社会保险

产假期间应该为员工补缴保险，产假期满如果休假有假条，单位批准，也应补缴保险；如果什么假条也没有，属无故旷工，公司可以按照员工手册处理。

成立劳动关系公司应该为员工缴纳社保。

可以要求其缴纳社会保险。