合同上写有“单位连续三个月不支付工资赔偿违约金1000”， 合同是3月12号到期，合同期满后我继续做到现在但没有续签合同，双方也没提过，一月份单位支付了工资后再也没有再支付工资，请问单位是不是应该赔偿违约金？
你好，我的劳动合同即将到期，公司要与我续签劳动合同，我看到有些疑义，能否拒签，拒签后是否能够享受相关赔偿 1. 原合同规定是是级别工资，写清了具体数字2000，续约合同中在工资这一快写的是基本工资1000加上岗位部门绩效工资，但是没有最后的具体数字，部门负责人口头说发放的数额不会变。（注： 我们目前的工资表中写
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢 公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书，签了名。劳务公司和我们各一份。这样还有代通知金吗？
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢 公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书，签了名。劳务公司和我们各一份。这样还有代通知金
1.本人在一家公司服务满２年了 现在合同期满了 公司不准备和我续约了,公司是不是需要提前30天通知我?如果公司没有提前通知我 公司是否需要做出补偿(即代通知金)?如何补偿?是否有法律依据? 我看了江苏省劳动合同条列是有这样的规定的 请问该条例是否和劳动法冲突? （我是江苏人 在江苏工作）
我从2006年就在这家公司工作，08年补签了合同，是07到08年底的，后来到现在一直没签，前段时间听说因为我备孕，老板准备辞我，我做足了准备，想申请双倍工资，后来又没动静了，今天老板找我谈话，说前两天有人来查，查到我没签合同，要罚款，让我先回避一段时间，我想知道，如果现在补签合同的话，具有效应吗？如果签了，他
我是广州华研外语的一名员工，由于自身和公司的各种原因，打算在六月份辞职。现在有一个关于劳动合同和社保的问题想咨询各位大侠帮忙。 我是在2008年3月25日入职广州华研外语的，于七月份转正，转正后公司也一直没有给我们买社保，我们平时节假日和周末的值班也都是义务。 公司在去年2009年9月份告知我们办理社保的资料后
尊敬的律师： 您好！我有个问题想请教你，麻烦你指导下，谢谢！ 我有三个同事在一家事业单位做临时工，快三年了，合同签到2009年9月底，后续合同没有跟上，但是我们一直还在上班。现在单位想不用我们了，想赶我们走，但是从2月份到5月份有4个月的工资一直没发，也没跟我们签合同。现在订了一份不平等的劳务合同让
劳动合同今年3月31日到期了，一直没有续签，请问，今年9月份我辞职的话单位怎么补偿我？如果9月份单位辞我的话应该怎么补偿？谢谢
我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?
能帮我解决一下合同的问题吗 现在我有一个朋友是一个应届毕业生 现在是实习期 现在已与某公司签了一个合同 这个合同有用人单位的章和我朋友的签字和手印 没有劳动局的章 而且合同上说要辞职 必须提前三个月提出辞职报告 现在我朋友想走 但是他们分管的领导不签字 并且 在网上已经与这个公司签约 牵扯到档
