我是一名大学生，毕业后到一公司上班，还没满实习期签合同，就受了工伤，现在还在恢复期，但老总今天跟我说不打算签我了，就直接给我4个月工资，我还需要进行一个小手术，到时候再报账。请问这样的做法合法不？如果我要赔偿，怎样的金额才合理？
我是某企业一名工作了九年之久的临时工，在此期间单位从未给我交过任何保险等手续，在07年以前在单位的某个部门上班，在07年年初单位机构改革，经考核我被录用到我单位成立的一个新的部门，在08年年底，单位却以我没有岗位为由，通知我下岗。我单位这样是否合法？我又该怎样做呢？
工伤休假期间是否是全勤 工伤期间在家中休息了6个月但公司在发年终奖金的时候吧我这6个月去除了。视为我休假但期间工资全部发放~~~请问有有关法律提起国工伤假期是否算全勤吗？？？？ 请 帮忙 找些可以说服公司的法律依据吧 10万分感谢了。来济南请大家吃饭~~
您好！ 12月22日气温零下十八度，异常的冷，6：45在上班途中等了半个小时公交车才来，到站之后又跑了一段路到单位，在上班时渐渐感到头痛耳鸣，体乏寒冷，听力也有所下降。十点左右在本单位的耳科检查后，大夫说：没有炎症，但是最好能去大医院做一下“电测听”。十一点，继续工作时感到头闷，头部左侧胀痛，耳鸣加剧，主
98年在烟台铁路公司珠玑装卸作业所工作，自2001年归青岛装管中心到2004年归烟台车辆段至2007年把我们这些人归于地方，让一个合法继承人管理我们，他注册了自己的私人公司至今2009年3月13号，我因病住院把我工作辞退，不管我了，期间98年到09年一直没有签合同，我应该怎么办？急！！！
我是1998年在烟台铁路公司珠玑装卸作业所工作，2001年4月该单位贵青岛铁路装管中心，我继续在该单位上班，到2004年该单位有改制过，2009年3月13号我接班后突发心肌梗死在烟台毓璜顶医院住院，化医疗费42133.15元，出院后在家巩固治疗至7月1号，征得领导同意，2号上班，到8月11号领导有通知我说不适合再继续留在这里工作把我
我在现单位工作了一个月零六天，没有签任何合同，也没有给我交三金，因本人身体不适需要请假一周时间，刚开始单位同意，后等我的假期快结束了，竟然打电话给我说试用期结束，辞退我，请问单位是否有权利可以随时辞退，而且无理由的情况下，我是否可以要求单位给予我一定的补偿？
事情是这样的：前段时间我由劳动部门认定为工伤，5月份上班了，现单位发1~9月的奖金，我的被取消，我想问单位的这种做法是否合理？！
用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？
受了工伤在住院期间单位让写了请假条出院后自出事之日起没有工资合法吗
律师们好；我在单位上班时候右胳膊被运输皮带搅伤，导致我胳膊三处骨折，我在住院期间所有医疗费用都是公司和保险公司掏的，在我住院时单位让我写了请假条，我从09年11月16号出的事故到现在已经快四各月了，就我出事故前的工资都跑的要完了，从09年11月 16号以后一分都没给，找单位领导他们说我请假了没有工资，而且我出院
