劳动纠纷
劳动纠纷问题：工伤期间取消应得奖金是否合理
劳动纠纷问题：工伤期间取消应得奖金是否合理 事情是这样的：前段时间我由劳动部门认定为工伤，5月份上班了，现单位发1~9月的奖金，我的被取消，我想问单位的这种做法是否合理？！
问题状态：已过期
提问人：shangh……（上海－浦东新区）
提问时间：2009-10-08 19:32
提问人：shangh……（上海－浦东新区）
提问时间：2009-10-08 19:32
已有5位律师回答了该问题
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要看你该段时间是否付出正常劳动,及是否符合奖金的其它条件.
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如果被取消的原因不合理，单位的做法属于不合理。
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合理的
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要看奖金的名义和条件
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