公司撤销岗位，要求我转岗，但工资只有原来的一半，我不同意

我不同意转岗，公司说那我就是自动离职了，这样可以申请赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：Chenghupo
提问时间：2016-03-24

我在公司属于文员一类，生完孩子去上班，因为公司改革，我没有事情可做，公司却通知我调岗，我去问他们调到什么岗位，企管人资部却告知我说文员类的工作已经没有了，只有车间招人。问我要不要去，我问他我去了做什么，她们说做装配、装配辅助工、钻床、滚齿一类的工种，但是去的话做学徒工，原来我是正式工如果调入车间就是

︶為噯ㄟ皛已过期 2012-06-14 回复(1)

公司为节省开支决定撤销某个岗位，原岗位人员不同意调整的岗位，要求公司支付经济补偿后离职

公司为节省开支决定撤销某个岗位，原岗位人员不同意调整的岗位，要求公司支付经济补偿后离职，公司应该支付吗

短信用户已过期 2014-03-05 回复(2)

怀孕5个月，公司要求给我调岗，工资降低一半，如果我不同意我能继续在原来的岗位吗？

律师先生：您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整，还想继续在这个岗位可以吗？我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元，如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元，

24247310 已过期 2014-06-28 回复(4)

怀孕5个月，公司要求给我调岗，工资降低一半，如果我不同意我能继续在原来的岗位吗？

您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整，还想继续在这个岗位可以吗？问题补充：我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元，如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元，可是

24247310 已过期 2014-06-29 回复(2)

公司岗位取消要求我们转岗，本人可以不同意吗？

06年10月进公司工作，公司于07年9月才给我们买社保，理由是试用期过了才买，工作到2014年9月公司要把现有的岗位撤销，要求我们转岗，本人不同意转岗，能要求公司解除劳动合同，同时要求补偿金吗？公司06年10月至07年9月之间没给我们买社保属于违法吗，该怎样维权？万分谢谢解答我听别人说，劳动法不是规定了劳动关系存续期

a1314299 已过期 2014-10-15 回复(1)

公司撤销原工作岗位，另行安排，保证六个月内按原工资发放，但我们不同意

公司撤销原工作岗位，另行安排，保证六个月内按原工资发放，但我们不同意，想辞职，能得到补偿吗

ask201503315vu 已过期 2015-03-31 回复(5)

公司因效益不好，全公司降薪25％还要求我调换岗位，我不同意，他就降我50％工资

公司因效益不好，全公司降薪25％还要求我调换岗位，我不同意，他就降我50％工资，我合同上签的基本工资是2000他降是降的总工资，请问这样合法吗

ask20150903a3m 已关闭 2015-09-03 回复(0)

由于公司噪音较大，现在查出听力下降了，公司要求调岗位但工资少了很多我不同意

由于公司噪音较大，现在查出听力下降了，公司要求调岗位但工资少了很多我不同意。如果这样被公司辞退了应该得到哪些赔偿

ask201510116ul 已关闭 2015-10-11 回复(0)

与公司签定无固定期限合同。现公司有意解除合同，并以非平级岗位调动要求我转岗，双方以协商我未同意

与公司签定无固定期限合同。现公司有意解除合同，并以非平级岗位调动要求我转岗，双方以协商我未同意。请问如公司正式发书面转岗通知，我是否需要原岗位正常出勤？同时提交仲裁申请，谢谢

ask20151028mub 已过期 2015-11-16 回复(1)

我在公司做八年了，现在公司改革外包，现在让我两个选择第一个是在公司继续上班但工资只有原来的三分之一

我在公司做八年了，现在公司改革外包，现在让我两个选择第一个是在公司继续上班但工资只有原来的三分之一，第二个选择是签离职手续赔偿一个月工资，请问我们现在怎么办

ask20160317cz0 已过期 2016-03-17 回复(6)