劳动纠纷
公司为节省开支决定撤销某个岗位，原岗位人员不同意调整的岗位，要求公司支付经济补偿后离职
公司为节省开支决定撤销某个岗位，原岗位人员不同意调整的岗位，要求公司支付经济补偿后离职 公司为节省开支决定撤销某个岗位，原岗位人员不同意调整的岗位，要求公司支付经济补偿后离职，公司应该支付吗
问题状态：已过期
提问人：短信用户（河北－衡水）
提问时间：2014-03-05 20:42
提问人：短信用户（河北－衡水）
提问时间：2014-03-05 20:42
已有2位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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应该支付经济补偿
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