本人是做外贸销售的，10年4月进入公司，于11.9月提成辞职，没有签劳动合同，也没有保险，离职时公司要求签署离职协议： 1.甲方暂时扣留乙方提成。 2.保留期限一年 3.在此期间，乙方不得透露甲方商业信息，损害甲方利益，如果违反，甲方有权收回所保留全部提成 4.协议到期后，甲方在十个工作日内付清乙方所有提成 这个就是协议的全部内容，请问协议有效么？？？ (协议我签署了，公司说不签不能保证我有这部分提成，签了可以证明这部分提成。)
1）我在联通公司工作半年，该公司要求回收客户欠费（不是我所发展的客户）如果收回不了需自交800元，不交者次月扣工资1600元，当时感觉不合理所以辞职。 2）竞业限制中写的竞业限制期为三年，是否合法？是否具有法律效应？ 3）竞业协议中并没有说要给竞业补偿金，我该如何去要我的竞业补偿金？ 或者我是否可以单方面解除
我的工资在2500左右.我现在合同还有半年时间时，因为公司效益不好让我们回家待岗2个月，两个月后公司效益没有好转，继续让我们待岗两个月，我现在想自谋出路协议离职，我是否可以得到公司补偿。 我们待岗期间公司只给我们最低生活保障，如果我协议离职能过获得补偿，可以补偿多少。应该怎么算补偿。
与公司签订一份协议，已工作三年半想离职，此协议有效力吗？公司为难如何维权？
协议书内容 甲方：A市某公司 乙方：*** 经协定，双方就乙方在甲方工作期间的工资福利待遇（含住房）事宜达成一致，协议如下： 一：甲方为乙方在A市*区购买住宅一套，房址为*号楼*单元*室 二：上述住宅甲方已于*年*月*日（乙方在甲方的起始工作日）交付乙方使用。 三：双方核定该住宅的价格为人民币29.8
劳动合同已到期，但未离职。保密协议签得时候只有开始时间，没有
劳动合同已到期，但未离职。保密协议签得时候只有开始时间，没有标明结束时间，那保密协议还有效力嘛？
我的二级建造师证是原单位07年注册的，今日我提出辞职，单位同意了，但提出要扣留我的建造师证以便单位能够通过资质年检。请问，我该通过什么途径，能够尽快拿到证？
劳动合同没有明确工资，拿工资表去申请仲裁做证据，违反保密协议吗？离职后履行保密协议的补偿金凭什么说包
今天单位跟我签了劳动合同，霸王条款，都是限制员工的，没有休息休假，没有体现工资，只是说公司根据情况计发，不低于最低标准，我应聘面谈时谈的是第二个月起2300，结果第三个月了才2200，现在这个没有工资的劳动合同一签了，以后他更是胡搞了。还让我签了保密协议，且注明在职和离职后保密费用和补偿金都已经包含在任职期
今天老板要我们签保密协议，我们是美甲行业，其中有一条是写的，如果因为任何原因离开公司，2年内，不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作，这个合理吗？如果违反了这个协议会赔多少钱？ 保密协议中还有一条是说，乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬，保密报酬就是在日常的工资中体现，但看网上写
你好！我2003年10月开始在北京某公司工作，2010年11月中旬主动提出离职，公司领导签字同意，当月公司即停个人工资，劳动合同签订是到2013年到期，合同原件现还保留。离职后发现：1、2009年10月以前公司一直未给我办理社保。问题：如去劳动仲裁要求补交是否能确定？如何界定补交基数？这个基数如何获得？2、公司未将个人业务
签了三方协议报到后未满一年我想离职换到其他单位工作 转正定级怎么办理
签了三方协议报到后未满一年我想离职换到其他单位工作 转正定级怎么办理
