法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
协议离职
协议离职 我的工资在2500左右.我现在合同还有半年时间时,因为公司效益不好让我们回家待岗2个月,两个月后公司效益没有好转,继续让我们待岗两个月,我现在想自谋出路协议离职,我是否可以得到公司补偿。
我们待岗期间公司只给我们最低生活保障,如果我协议离职能过获得补偿,可以补偿多少。应该怎么算补偿。
问题状态:
已过期
提问人:冯一鸣(河北-秦皇岛)
提问时间:2011-09-09 22:45
已有
1
位律师回答了该问题
孙新律师
2011-09-09 22:58
协商不成可以通过法律途径解决。建议携带材料当面咨询律师。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于离职后竟业协议问题
3个回复
没签合同没签培训协议 离职时需要赔偿培训费吗?
5个回复
离职协议要注意哪些问题
8个回复
烟台富士康某部门要求已婚未育女工协议离职
1个回复
签了补偿协议,离职后拿不到补偿金
1个回复
签不许离职的协议,此协议是否合法
1个回复
试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
1个回复
试用期内已离职!要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资,试用期未签订任何协议
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点