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烟台富士康某部门要求已婚未育女工协议离职
烟台富士康某部门要求已婚未育女工协议离职 烟台富士康某部门要求已婚未育女工协议离职,留下工作,必须保证不怀孕,比如,你保证到12月份不怀孕就让你工作到12月份。
问题状态:
已过期
提问人:foxcon……(山东-烟台)
提问时间:2011-08-27 23:18
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2011-08-28 09:00
违法的,怀孕后公司无权解除劳动合同,建议你电话联系我 问清楚情况后详细解答
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追问:
姜律师,您好,公司针对的是已婚未育的女工,刚刚结婚的,还没有怀孕的育龄女工。
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