未签合同双倍工资

我2014年4月入长沙某公司工作，当年10月公司与我签订2年的合同，但是合同并没有交给我。2016年3月11日，公司单方面辞退我。听说未签合同可以主张双倍工资，那么我2014年5,6,7,8,9是否可以主张双倍差额呢？我现在过了时效没有？

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提问人：idol302
提问时间：2016-03-20

我工作9年，单位未签合同，我要求双倍工资，单位说过了仲截期失效了，请问有理由吗说

ask20160225oea 已过期 2016-02-25 回复(1)

ask20160225mg9 已过期 2016-02-25 回复(2)

双倍工资差额怎么计算？两份合同时间上相隔四个月，那四个月有补偿吗？

ask20160226dgc 已过期 2016-02-26 回复(1)

合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资吗

ask20160226vb0 已过期 2016-02-26 回复(6)

ask20160227n0e 已过期 2016-02-27 回复(6)

ask20160227n0e 已过期 2016-02-27 回复(4)

ask20160227ail 已过期 2016-02-27 回复(2)

2010年至2011年签了一年合同，之后再未签订合同。按理，至2012年初是否可视为已为无固定期限合同？？？？至今已经4年多了，书面的无固定期限合同，仍然未签。请问可否主张双倍工资？？？？

qxjshiyang 已过期 2016-03-03 回复(2)

用人单位没和我签合同也没交社保，我工作了五个多月，我要求双倍工资，去仲裁开庭我没有时间怎么办

ask201603103ku 已过期 2016-03-10 回复(4)

没签合同工作超一年提辞职不给辞，年底工资双倍。对班回家过年，我一个人上两个人的班8，9点到晚上23点上了七天。老板说过完年休15天不扣钱。现在又说休的这段时间抵消过年加班的七天。现在对班辞职走了，又要一个人上两个人的班上好久。请问这种情况怎么办

ask20160316p33 已过期 2016-03-16 回复(1)