合同纠纷
我工作9年，单位未签合同，我要求双倍工资，单位说过了仲截期失效了
我工作9年，单位未签合同，我要求双倍工资，单位说过了仲截期失效了 我工作9年，单位未签合同，我要求双倍工资，单位说过了仲截期失效了，请问有理由吗说
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－宜昌）
提问时间：2016-02-25 00:02
提问人：ask201……（湖北－宜昌）
提问时间：2016-02-25 00:02
已有1位律师回答了该问题
-
双倍工资的时效已经经过了，但是单位没有购买社保可以去劳动局申请仲裁要求补缴社保
咨询专业律师
相关咨询
- 我工作四个月单位未给订合同我可提双倍工资 1个回复
- 单位与我没有合同，工作五年，如果单位单方面辞退双倍工资如何主 1个回复
- 单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师 9个回复
- 单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师 3个回复
- 在单位工作到现在一直有两年多了，现在还在这里工作，一直没签合同，刚刚得知没签合同可以拿到双倍工资，现 0个回复
- 单位工作两年多一直没有和我签合同，可以要到双倍工资吗？两年多的都能要到吗 2个回复
- 工作两年了，没签合同，没买保险，我要求双倍工资，超过仲裁时效 1个回复
- 我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？ 0个回复
