劳动合同鉴到12年8月底，10年11月15日上班开车配货期间发生交通事故，负全部责任(车辆故障单方事故)，自己受伤，治疗完毕，要求上班，公司领导不按排，一直在家。现在公司没书面辞退我，社保到6月底也不交了。请问在合同期内没上班公司要发基本生活工资吗？社保该谁交？
在公司工作，从去年3月初至今仍未签合同和交社保。我打算去找劳动仲裁。有些细节请问高手们。
大概情况是这样的，我从去年3月初就来公司工作。直到现在仍未上社保和签合同。我想到劳动仲裁寻求帮助。大概法律方面我了解了下。但是还有细节我不清楚。 第一：我们公司今年年初改了名字。会不会影响我找劳动仲裁。 第二：我有一张去年四月份在工作项目中的签字表。有当时医院项目负责人的签字。但是这个项目当时代理公
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
我是南京某大型超市的员工，我姓葛，2010年3月份签订了3年的劳务合同，4月份生病，而且患有绝症，有医院证明，公司也承认，我在此期间不能上班，因此公司要求解除合同，附带4个月的失业保险金，其他无！ 作为一个身患重病的普通百姓，家里公公婆婆也无保障，小孩才14岁上学，老公也无稳定收入和保障，面临困境，我只能求
保安公司跟学校签合同工资为1000多,而学校发给我们600,请问该如何解决
我们学校1000人来深圳做大运会的地铁安检员,保安公司跟学校签合约是1000多元每人每月工资,而学校跟我们同学签合约是600每人, 我们是从广西南宁来的,但是从武汉来的人也是跟我们做同样的工作,却领1000元的工资. 想咨询一下我们如何能拿到我们的实际工资,同过什么途径,什么部门
合同到期后公司要求留下继续交接工作，合同期以外的工资是怎么算的，是双倍的吗？
我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补
我是苏泊尔的可是公司给我买的江西社保，并且让我签的江西合同，这合法不，我辞职能不能要求陪我工资，应该
如果江西的合同是违法的话，那么我现在辞工能得到赔偿吗
我们公司每月15日发上月工资，我8月2日请假7天 7天后没去上班 又过了两天我打电话离职 公司不想我走 我说15日上班面谈公司说可以 可是我15日去上班领工资时被告知7月份的工资停发了 说我旷工自动离职停发所有工资(底薪+提成1872元) 请问公司这样做合法吗？我还可以拿回我的工资吗(能拿回多少)？15日被停发工资以后没
公司未给员工买社保,在上班时间员工突发脑出血,请问公司是不是要承担员工的住院医疗费?
公司未给员工买社保,在上班时间员工突发脑出血,请问公司是不是要承担员工的住院医疗费?
