我12年5月入司，现已在公司工作马上4年，近期公司内部改革，得知我怀孕2个月未给我安排岗位工作

我12年5月入司，现已在公司工作马上4年，近期公司内部改革，得知我怀孕2个月未给我安排岗位工作，如果协商解除劳动关系，如何赔偿

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提问人：ask20160114jif
提问时间：2016-03-18

我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运

7544805421 已过期 2012-09-17 回复(7)

怀孕5个月，公司安排在豆腐制作车间工作地面湿滑工作环境危险，需站立工作10个小时以上

怀孕5个月，公司安排在豆腐制作车间工作地面湿滑工作环境危险，需站立工作10个小时以上，公司这样安排是否合法

ask20151210276 已过期 2015-12-10 回复(3)

我的姐在广州打工12年，一直都是在工司做饭，现在公司进行改革，调离岗位，因为有病不能胜任那份工作，就

我的姐在广州打工12年，一直都是在工司做饭，现在公司进行改革，调离岗位，因为有病不能胜任那份工作，就想公司赔就走人谢谢是找公司领导还是去找老动仲裁部门

1451870396 已过期 2016-01-04 回复(1)

因怀孕不能从事现在比较劳累的体力工作，公司不给调岗位，不给批假

因怀孕不能从事现在比较劳累的体力工作，公司不给调岗位，不给批假，如何办？

ask201601054if 已过期 2016-01-05 回复(3)

我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排

我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。