合同纠纷
劳动合同未约定工作地方，范围，但约定员工需服从公司安排，员工在某岗位已工作多年
劳动合同未约定工作地方，范围，但约定员工需服从公司安排，员工在某岗位已工作多年 劳动合同未约定工作地方，范围，但约定员工需服从公司安排，员工在某岗位已工作多年，现在被要求调动到工资低的岗位，员工不想去，如何救济
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-02-23 22:05
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-02-23 22:05
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你好，可以拒绝的。
追问：经济补偿金最多不能超过12个月吗？已工作20年回答：你好，不是的， 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
您好，可以拒绝，如果辞退，可以要求经济补偿。
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