我父亲在55岁时与无锡手外科签定劳动服务员合同，当时合同签定后被用人单位全部拿过去了

我父亲在55岁时与无锡手外科签定劳动服务员合同，当时合同签定后被用人单位全部拿过去了，今年3月16突然通知我父亲辞退他，以前这个用人单位也有过这样案例发生，就是私下每年给一个月工资作为补偿，现在我父亲也要求补偿，用人单位说，没有。请帮我看看怎样才能为护自己的利益，谢谢！

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提问人：ask20160318yyz
提问时间：2016-03-18

用人单位与劳动者未签定劳动合同但因劳动者原因导致用人单位经济损失

用人单位与劳动者未签定劳动合同但因劳动者原因导致用人单位经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿用人单位？

BlackBox 已过期 2009-03-24 回复(6)

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?

472852680 已过期 2009-07-27 回复(1)

用人单位没有签定劳动合同辞退该怎样补偿

XUXIAOLIANG 已过期 2010-01-20 回复(1)

如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？

劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？

红佳已过期 2010-05-19 回复(4)

用人单位没有签定劳动合同

我现在的公司在2009年7月接管我们的，到2010年3月的十一个月中没有和我们签定劳动合同，在这个公司接收之前的公司也没给我们解除合同（自己公司签的合同，不是劳动部门的正规合同），我的基本工资每月1100元加上提成工共计2400元，这十一个月有工资条可以证明为其单位工作。现在的公司说没和以前的公司解除劳动合同，仲裁不

飞的更高亢已过期 2010-07-22 回复(2)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

刘欢欢已关闭 2010-11-10 回复(0)

与用人单位签定了就业协议书，按照合同也服务了5年，现在想离开

与用人单位签定了就业协议书，按照合同也服务了5年，现在离开该单位，但是就业协议书已经签了，就属于已就业人员，我再去报考公务员，参加市内教师招聘都不行，因为就业协议书不是空白的，都说是已就业人员，但我确实现在没有工作了，怎么办啊？

AUp7488 已过期 2011-11-16 回复(2)

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？

ask20150726v3b 已过期 2015-07-26 回复(1)