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不按劳动法给工资.不给劳动者签订劳动合同.不按国家给劳动者有薪假工资.但是我是记件工资.我现在想辞工

不按劳动法给工资.不给劳动者签订劳动合同.不按国家给劳动者有薪假工资.但是我是记件工资.我现在想辞工.只做了3个月.能辞工吗?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:5841314925
提问时间:2011-10-02
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私企没和我签订劳动合同和社保,而现在要解聘我只给3个月工资,我应获什么赔偿。

我05年9月份进公司至现在,期间公司没有给签劳动合同和社保,而现在公司以公司不景气的理由要解聘只补给3个月的工资。我应获得什么样的补偿?需详细。谢谢 期间工资2000左右

qwerty 已过期 2009-02-24 回复(2)

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我在一家即将上市的公司工作,连续工作了6天,包括双休日,工作时间已经超过了50个小时,觉得很不适应,辞职有工资吗?怎么结算? 对方说要扣除前3天的试用期,按照我每天平均的工资50,就要被扣除150,这样合理吗?工作前都没有说明的,而且还未签订合同。

liuli1987 已过期 2009-07-08 回复(5)

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summer1988 已过期 2009-07-22 回复(6)

劳动合同期满后不及时签订劳动合同的,是否需要支付劳动者二倍工资

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阳光泥子 已解决 2009-08-14 回复(1)

我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一

你好 我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢

chengwei0000kk 已过期 2009-11-13 回复(5)

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红佳 已过期 2010-05-19 回复(4)

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我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

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1112 已过期 2010-11-28 回复(1)

未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算

用人单位未与员工签劳动合同,员工辞职时,用人单位有何补偿

水袖 已过期 2010-11-30 回复(4)

父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿

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269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)
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