我家有一新入职员工17岁，上班第9天，还没来得及我们对其进行业务考核、履行入职手续、也未来得及为其入工伤保险。该员工无驾驶证、骑着没有牌照的摩托车，下班途中自己不慎摔伤了，当时没有向交警报案，我们公司派人立刻将其送往医院救治，经诊断该员工小臂骨折，需住院治疗。请问，发生的住院费和其他费用，是由企业全部负担还是如何？如果企业负担住院治疗费用，家属还索要赔偿，该如何处理？应该依照劳动法的哪个法条执行？
本人在下班回家时，骑电动车把一横穿马路的小孩撞了，我是做销售的，上班时间也是骑电动车售货和收款，能否找工作单位承担连带，有没有什么依据啊 ？谢谢
本人在下班回家时，骑电动车把一横穿马路的小孩撞了，我是做销售的，上班时间也是骑电动车售货和收款，能否找工作单位承担连带，有没有什么依据啊 ？谢谢
我们公司一工人在下班途中遭遇交通事故，肇事车辆逃逸一直没有找到。请问我司是否需要全部承担该员工的各种费用？该员工工伤定级后，我公司是否要给予相应的经济赔偿？
下班途中发生交通事故、受伤方责任大不能认定工伤。在住院和休养期间应不应该继续发工资
我单位有一职工。下班后发生交通事故、受伤方责任大、国有企业不予认定工伤。在住院和休养期间也停止发工资交养老保险。不知道这个说法是否合理。
下班途中发生交通事故、受伤方责任大不能认定工伤。在住院和休养期间应不应该继续发工资
我单位有一职工。下班后发生交通事故、受伤方责任大、国有企业不予认定工伤。在住院和休养期间也停止发工资交养老保险。不知道这个说法是否合理。
我们是私企，一名员工正常下班后晚上在家睡第二天发现已死亡。 我单位没有加班工作情况，每天工作时间8小时，双 休。 单位为员工缴纳社保。 该员工被我单位正式录用才2个月时间。 请问律师:1、这样的情况单位是否有责任？2、处于人道单位准备给予死者家属适当的补助，有无参考标准？
雇员张三在未通知雇主的情况下提前下班开摩托车回家，在途中遭遇车祸，与一汽车相撞后死亡，事故鉴定他不负主要责任，问这种事例雇主要不要承担什么责任？
试用期间位未给员工参保，没交养老保险及工伤险下班途中发生车祸，工伤责任如何界定？
员工刚试用二个月，因下班途中骑助力车与汽车相撞出了车祸，请问算工伤吗？单位还未与其签定用工合同，（口头约定三个月才签试合同），没交养老保险，单位补交后能享受工伤险吗？其责任应当怎样区分？
本公司有一员工，住员工宿舍，最近一日，下班后在工厂外酒后意外摔伤，公司是否有责任？是否需要承担医疗费用
我朋友因加班后在回家的路上撞伤了路人，请问我朋友所在的单位应该承担相应的责任吗？如果应该的话，单位又该承担怎样的责任？谢谢！
