民事
员工下班后在家死亡单位是否要承担责任？
员工下班后在家死亡单位是否要承担责任？ 我们是私企，一名员工正常下班后晚上在家睡第二天发现已死亡。
我单位没有加班工作情况，每天工作时间8小时，双 休。
单位为员工缴纳社保。
该员工被我单位正式录用才2个月时间。
请问律师:1、这样的情况单位是否有责任？2、处于人道单位准备给予死者家属适当的补助，有无参考标准？
我单位没有加班工作情况，每天工作时间8小时，双 休。
单位为员工缴纳社保。
该员工被我单位正式录用才2个月时间。
请问律师:1、这样的情况单位是否有责任？2、处于人道单位准备给予死者家属适当的补助，有无参考标准？
问题状态：已过期
提问人：szdc（江苏－苏州）
提问时间：2011-06-13 13:44
提问人：szdc（江苏－苏州）
提问时间：2011-06-13 13:44
已有6位律师回答了该问题
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不属于工伤,公司只应付二万多元的非工伤意外死亡抚恤金.
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单位没有责任，给予丧葬费及其他补助
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这不属于工伤。给家属补助是你们的人道上的考虑，没有标准的。
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有标准，苏州大概丧葬及抚恤有1万5左右。非因公死亡。
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非工伤，公司需要支付2万元左右的抚恤金
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单位无责任，按照非工伤死亡处理，根据社会保障法的规定，参加基本养老保险的个人，非因公死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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