公司和我们解除合同已签订赔偿合同，但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿

公司和我们解除合同已签订赔偿合同，但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿。问题是我们柜台每个月按公司规定时间盘点并传给公司，但是4年多公司从来不和我们对帐，现在说我们少很多货。该怎么办？

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提问人：ask20160309adj
提问时间：2016-03-09

被公司总经理冤枉炒了我。之前我们有签订合同一年的。我在公司任职了一年半。这样的方式握可以要求经济赔偿

我在一家公司任职主管。今年3月份末下班时间。公司有两个女职员打架。我当时在场。所以进行劝阻。后来一方女的报警。都被带到派出所。我当时也被牵扯进去了。当时我们在派出所没有录任何口供。经过一个晚上协商。打架两方私下调解了。毕竟只是小皮外伤。隔天回公司上班。公司得知两个女的打架。做出了开除处理。可是我也被

13750449425 已过期 2014-04-07 回复(7)

怀孕期间公司单方面解除合同可以要求怎么赔偿？

我刚过去公司一个月发现怀孕了，公司有6个月试用期，现在是第三个月，但一直未与我签订任何合同，现在公司以效益不好，压力大想要辞退我，我可以要求得到哪些补偿？我产假时的生育津贴是不是就没有了？

374792029 已关闭 2015-01-09 回复(2)

公司单方面解除合同，可以要求公司怎么赔偿？

2014年3月12日与公司签订劳动合同，六个月的试用期过了，合同正式生效，现在公司工作未满一年，但2015年1月19日登记结婚，21日申请15天婚假，公司未予以批准。2015年2月6日公司要求单方面解除合同，我在工作上并没有什么失误，公司也没有出示任何解除合同理由。请问公司当天通知解除合同我可以要求赔偿三个月工资吗？还是只

cherie1987 已过期 2015-02-06 回复(1)

三期妇女合同到期公司未通知顺延也未签订合同可以要求双倍赔偿吗？公司说三期妇女合同顺延是法定顺延

三期妇女合同到期公司未通知顺延也未签订合同可以要求双倍赔偿吗？公司说三期妇女合同顺延是法定顺延，所以不必通知，这期间不签通知或合同也不违法，这种说法合理吗？

ask20150528sd2 已过期 2015-05-28 回复(9)

公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

彭汝江已过期 2015-07-19 回复(2)

无辜调离工作岗位，我不服气辞职了。公司要求必须签订解除合同协议书。我签了，还有赔偿金么？

随风而行瞄行人已过期 2015-09-26 回复(3)

您好，我们公司今年要裁人，但我的合同伟到期，我是否可以要求双倍赔偿

您好，我们公司今年要裁人，但我的合同伟到期，我是否可以要求双倍赔偿，而非n+1赔偿

ask20151014ouz 已过期 2015-10-14 回复(4)

工伤未认定公司与我解除劳动会合同可以要求违法劳动法赔偿吗?

ask20151017ejc 已过期 2015-10-17 回复(5)

进公司三个月还没签订试用期合同，我可以要求公司赔偿双倍工资吗

ask20151105gvm 已过期 2015-11-05 回复(8)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)