三期妇女合同到期公司未通知顺延也未签订合同可以要求双倍赔偿吗？公司说三期妇女合同顺延是法定顺延

合同纠纷

三期妇女合同到期公司未通知顺延也未签订合同可以要求双倍赔偿吗？公司说三期妇女合同顺延是法定顺延三期妇女合同到期公司未通知顺延也未签订合同可以要求双倍赔偿吗？公司说三期妇女合同顺延是法定顺延，所以不必通知，这期间不签通知或合同也不违法，这种说法合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-28 12:03

已有9位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2015-05-28 12:11

违法。

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孙新律师 VIP2015-05-28 12:27

到期未重新签订书面合同，属于未签合同，可以要求双倍工资待遇。劳动合同期满后双方一直未续签合同、且原合同未约定到期自动续延的，除用人单位能够证明未续签合同的责任在于劳动者外，用人单位应当支付双倍工资。

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孙新律师 VIP2015-05-28 13:48

您好，可以申请仲裁主张双倍工资

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孙新律师 VIP2015-05-28 14:05

您好，合同到期之后没有续签，则视为签订无固定期限劳动合同，公司的说法是对的。

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110网律师2015-05-28 12:05

公司有道理。

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徐卫东律师2015-05-28 12:07

协商不成，申请劳动仲裁

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北京石建伟律师团队律师2015-05-28 12:39

可以申请劳动仲裁

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赵剑律师2015-05-28 12:41

您好，劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。

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怀向阳律师2015-05-28 14:33

你好，公司的解释是对的。

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