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旷工2天扣除当月工资合理吗

我在重庆广达上班2个多月了,旷工一天第二天去办离职手续因为忘记上班打卡,然后算2天旷工要扣我当月工资,我觉得这很不合理所以想问下专业人士

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:zm5851086
提问时间:2011-09-27
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旷工3天 扣除当月工资及上月奖金 合法吗?

在公司上班时 我想换工作 于是在休息日面试了新工作 完了以后我给我们主任提出辞职 辞职时我希望能尽快 因为新公司等着报道 但是主任给我签的时间不对 为了到新公司报道 我在就公司就旷工了3天 请问这种情况旧公司能扣我当月工资以及上月奖金吗(当月已上班20余天)?

wang8981552 已过期 2011-02-22 回复(2)

自离后,公司扣除员工上个月及自离当月所有工资,不予发放,合理吗?

因家中有急事,离职时未能提前30天提出辞职申请,只是提前三天,第一天与直接主管报告情况,第二天按照直接主管的意见,交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件),第三天从人事取来辞职申请单填写,因人事不同意,故辞职申请单无法签核完,从而未走正常流程辞职,自行离开公司回家,回到家后得知

HJl5496 已过期 2011-06-04 回复(1)

扣除不加班一次按五天旷工工资计算,是否合理或违反规则?小店无劳动合同雇工是否合理?

我在开一家精品店,因以往经常出现员工不负责任的工作态度,根据自家实际情况拟定了员工制度,目前员工五六人,未签劳动合同。每入店员工都让其认真阅读制度后方可上班。若员工违规条款,月累计迟到需补加班而坚决不加,是否可按制度条例扣除不加班一次按五天旷工工资计算,是否合理或违反规则?小店无劳动合同雇工是否合理

四叶草之恋 已过期 2011-07-23 回复(1)

旷工2天,扣除当月工资是否合理?

你好律师,7月份我上班到25号,(考勤画到25号)26,27号由于种种原因旷工。结果公司扣除我7月份的全部工资,请问是否合理,合法。请指教。

niu5120niu 已解决 2011-08-03 回复(2)

公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗

公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗?工资一直是打在卡上的,在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百,而给出的理由是公司盈利很少,员工工资过高,也没有会把这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息,也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释,他们有权利这样做吗?我需要怎样做

dududechengnuo 已过期 2011-08-17 回复(1)

快速辞职,公司扣除一个月工资是否合理?

因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题,我临时决定辞职,并未以书面形式。老板给我的答案是,按矿工处理,意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。

叶子Yolanda 已过期 2011-08-19 回复(2)

旷工是不是只能扣除当月工作?那上个月的呢?

如题,如果我本月做满,下个月一号开始自离,我们是月工资下个月10号开始发放,请问到下个月10号我有本月工资吗?

t360300123 已过期 2011-08-30 回复(2)

律师你好:我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗?扣我工资是否合理,合法

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韩益亮 已过期 2011-09-14 回复(3)

公司发邮件规定旷工扣除3倍工资作为对公司赔偿是否合法?

公司新发发邮件规定如果旷工一天,需要扣除当天工资的3倍来,补偿公司损失,是否合法呢??

dable0121 已解决 2011-09-14 回复(4)

试用期离职,公司根据承诺书扣除第一个月工资作为学徒费,合理吗?

有签劳动合同,又签了一份承诺书,里面提到工作不到三年就要扣除第一个月的工资作为学徒费,并且收回公司福利,比如食堂饭钱之类的。 每天工作10个小时,一个月休假两天,国庆休息2天,中秋1天。没有加班费,这样可以赢得劳动仲裁吗? 没有接受过任何公司培训

ahenryahj 已过期 2011-09-18 回复(3)
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