春节单位规定休息了20天我们月工资3000，单位发了1860

春节单位规定休息了20天我们月工资3000，单位发了1860是否违法

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提问人：ask20160306x8s
提问时间：2016-03-06

你好，我们与用人单位有书面协议，工资按天算。但从29号到下月1号用人单位临时通知休息，不知此4天有工资吗？应该付工资吗？

短信用户已过期 2013-12-30 回复(4)

三十上班7.50下班1.50 初一至初三上班9点下3点初四至初六上班8点至5点多。还有个问题平时每天上班7.50下班差不多六点做二休一是不是也超过了工作时间，不分节假日的。还有个问题平时上的是做五休二，每星期四五休息两天，中间吃饭大概半小时左右没有其他时间休息，每月我能要求调休几天

qqxing0018 已关闭 2015-02-26 回复(0)

您好，我因为怀孕了身体不好，医生开了假条让在家休息，但是我们单位说规定不能请假，建议我辞职。请问如果我坚持休息，单位可以开除我吗

ask20150413wfk 已过期 2015-04-13 回复(17)

我们从单位辞职，单位说有规定干不满一年扣工资，只发当月百分之70，刚进单位的时候没有说啊

ask20150422mg2 已过期 2015-04-22 回复(3)

我们单位每个月四天休息连休三天可以超过三天扣除全部绩效工资合理吗

ask20150608rry 已过期 2015-06-08 回复(6)

我们这法定节假日只休息两天，工资从没有按法定的走过，公司的规定是法定节假日只休息两天，第三天上班，如果不上就按规定扣钱，但上班也没见加过钱，如果走法律程序怎么办？

ask20150815qzu 已过期 2015-08-15 回复(3)

我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样，这样对吗？我该怎么办？

ask20150930i4j 已过期 2015-09-30 回复(1)

ask20151220ern 已关闭 2015-12-20 回复(0)

请问律师，我们是旅店业的单位，今年春节是2.8号，我们领导说法定加班工资就算除夕，初一，初二，其他没有加班费，还要照常上班，也没有调休，这样合法吗？

ask20160111t60 已过期 2016-01-11 回复(2)

你好律师，单位让我们待家休息，单位发最低工资的70％，这是合法吗？

ask20160120e9a 已关闭 2016-02-04 回复(0)