我于15年3月15签订劳动合同为期一年，公司于2月底通知我不续签合同

我于15年3月15签订劳动合同为期一年，公司于2月底通知我不续签合同，我也同意了，公司希望我准备30天后离职，麻烦问一下各位大神，我可以拿经济补偿金么？

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提问人：ask20160303n4f
提问时间：2016-03-03

我在公司服务了三年, 是不是可以拿到至少三个月的赔偿呢? 公司现在只同意给我一个半月的补偿, 而且还是按照市平均工资的三倍

jj0000 已过期 2009-02-11 回复(5)

我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，这样的情况，我该如何维护自己的权益，是否有经济补偿金呢？再就是，我是2010年2月5日合同到期，2月份工资怎么计算？当时公司签订合同时，口头承诺每年是13个月的薪水，公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢？谢谢，请帮助我解

feier1220 已过期 2010-01-09 回复(1)

签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年

签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年赔一个月工资给我合理吗？还是说应该双倍赔偿我经济损失？

connie28 已过期 2012-08-29 回复(1)

我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前20天通知我不再续签合同

我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前20天通知我不再续签合同，这样可以得到补偿吗？应该补偿多少？

greapple 已过期 2012-09-30 回复(1)

我2013年与公司签订了一年的劳动合同，到时间后公司未与我续签合同

我2013年与公司签订了一年的劳动合同，到时间后公司未与我续签合同，但是还是继续在那里工作了10个月，现在公司通知我被裁了，但是要求我写辞职报告，我应该怎么办

ask20150416wov 已过期 2015-04-16 回复(4)

第一次与公司签订三年劳动合同，到期后公司没有通知续签，现在已经超过一年了

第一次与公司签订三年劳动合同，到期后公司没有通知续签，现在已经超过一年了，能否申请赔偿？