法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
第一次与公司签订三年劳动合同,到期后公司没有通知续签,现在已经超过一年了
第一次与公司签订三年劳动合同,到期后公司没有通知续签,现在已经超过一年了 第一次与公司签订三年劳动合同,到期后公司没有通知续签,现在已经超过一年了,能否申请赔偿?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(安徽-合肥)
提问时间:2015-05-14 13:49
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-05-14 21:32
可以依法主张经济补偿!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
怀孕快九个月了,去年签订的一年劳动协议已经到期,今年公司没有和我续签,要把我调到其他我不能胜任的工作
1个回复
我与公司签订了两次劳动合同,第一次是一年,第二次是三年,期满后公司已换名两年了并没有签订合同这种属什
2个回复
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复
我和公司签订了1年的劳动合同,公司在合同到期前25天通知我不再续签合同,
1个回复
公司只签了一年劳动合同,合同过期了 没有续签,现在也不缴纳社保了,请问怎么维权?
5个回复
去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同
1个回复
我在现在的公司里,劳动合同已经到期了,公司也没通知我去签合同
6个回复
我们与公司签订了一年的合同,但是没有到期公司就转让了。但实际我们在公司上班已经一年半了
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点