我是一名刚上班半个月的新教师，跟学校提出辞职，学校不批准，如果我离职就会有法律手段追究我，
我是一名刚上班半个月的新教师，和学校签了就业协议，但是没签劳动合同，跟学校提出辞职，学校不批准，说让我至少上完这一学期，如果我离职就会有法律手段追究我，请问我这样提前跟学校申请辞职，然后离职需要给学校赔偿金么？我这样算不算是提前通知学校了？
如果酒店没有和员工签劳动合同，而员工已在酒店工作满一年，那现在提出辞职需要几天才可以批准？
酒店一直没有和员工签劳动合同，而且五险一金也一直没有交，该员工是2007年12月5日到酒店上班的，那现在提出辞职需要提前几天？
长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应
女员工提出辞职后发现自己怀孕，提出撤销离职申请，公司能否不批准？
员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！
公司注册时，老板写了我百分之十几的股份，但是我并没有注资，也没有领分红，现在我辞职了，如果公司有法律
另，老板让我代签一份合同，签我的名字，盖的公章，现在如果合同出现问题，被告的话，我是否需要承担责任。 而且我只于公司签过一个试用期合同，并没有签过正式的劳动合同。
老师：我是一名出纳，我与财务经理发生矛盾，所以提出离职，11月22日提出的，财务经理也在“员工提出离职申请书”中签了字，写了离职的原因和在办完交接后就可离职。而且我写了离职的日期是11月27号，总经理并未签字，他希望我一个月以后再离职，请问律师这样的“员工提出离职申请书”具有法律效益吗？我可以在27号就离职吗
试用期内辞职没提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资。
我是一名在校大学生，现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。
我是一名公办教师，于2010年2月1日上班途中发生车祸，请问这算不算工伤？
我是一名公办教师，于2010年2月1日上班途中发生车祸，按照2011年1月1日国务院《关于工伤保险条例的修改决定》的规定，全额拨款的事业单位职工同样享受工伤待遇，那么请问：2011年1月1日前发生的车祸还能否列入工伤认定范围？我的这种情况算不算是工伤？
提出辞职已经两个月了，老板还不让我走。自己离职的话，工资和押金能要回来吗?
7月初跟老板说了辞职了，可是到现在都不让我走，月底才发工资，而且我到现在为止有1200元押金在公司，公司规定说是离职3个月后才把押金退回给我，可是我实在是待不住了，如果我现在自己离职的话，工资和押金能要回来吗？
如果上班没签劳务合同，也没买保险，现在辞职了，可以申请仲裁吗
我是厨师，在一家餐厅做了3年，现在感觉工资低就辞职了，在上班期间单位一直没有给我们签订劳务合同，也没有购买保险，请问我现在可以要求单位补办我的保险吗，可以申请劳动仲裁吗
我是一名刚上班半个月的新教师，有正式编制（还没批下来），学校和我签了就业协议，没签劳动合同，就业协议上也没有约定服务期限和违约金数目，学校说第一年为试用期。现在我因为种种个人原因向学校提出辞职，已经交了辞职信。我向教育局询问相关手续的办理，教育局说，必须学校通过我的辞职才能办理。教育局还说，在办理手
