劳动纠纷
试用期内辞职没提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资。
试用期内辞职没提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资。 我是一名在校大学生，现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。据我所知道的在试用期内辞职只要提前3天交书面形式的辞职信就可以。现在公司就是不批，不给剩余工资。
问题状态：已过期
提问人：Liu-ju……（北京－朝阳区）
提问时间：2011-01-19 10:14
提问人：Liu-ju……（北京－朝阳区）
提问时间：2011-01-19 10:14
已有9位律师回答了该问题
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试用期提前三日提出书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和交接工作即可。
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试用期提前3日提出辞职申请
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试用期提前三日提出书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和交接工作即可。如出现争议，可以依法申请劳动仲裁解决。
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你目前还不是劳动者，可以直接向法院起诉，要求支付劳务工资。
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未签劳动合同你随时可以走人。
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试用期提前3日书面通知即可离职。
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试用期提前3日提出辞职申请，另有约定的除外。
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你好，试用期期间，提前三日提出书面通知即可解除劳动合同，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和交接工作即可。如出现争议，可以依法申请劳动仲裁解决。
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实习生不适用劳动法的规定，可以直接到法院起诉，要求按照你们的约定支付你的劳务费。
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