法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

员工试用期内,提前三天辞职,领导不批准怎么办?

员工试用期内,提前三天辞职,领导不批准怎么办? 我来一家公司上班快一个月了,刚刚进公司面试的时候,公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同,期满后,双方满意了,就签定正式员工合同 等等。结果,一样都没有做到,而且,工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了,不相信我。现在马上就一个月了,我不想做了,就提前三天跟他辞职,并写了正式的辞职申请,可是,公司领导不但不予以批准,并且,态度冷淡,每次找他谈他都是以“等一下”推脱,不向我了解辞职原因,并且我跟他说我的原因,他也没一个正面的回答,就说要等他找到人,请律师问这个情况,我该怎么办?
问题状态:已解决
提问人:yzx183……(浙江-杭州)
提问时间:2010-06-06 13:02
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点