在翔安区一工司年终奖办公室的年前全发了，员工的就留一半第二年4月份发
在翔安区一工司年终奖办公室的年前全发了，员工的就留一半第二年4月份发，要辞职的就扣了不发，那样算违规不
老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半，年后与五月工资发放另一半
老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半，年后与五月工资发放另一半。而年前提出辞工的缺一分钱都没有。我该如何维护我的利益呢？
公司押员工工资 本应2月份发的工资 公司以年前不发工资为理由
公司押员工工资 本应2月份发的工资 公司以年前不发工资为理由 说三月份发放 三月份我因病假没上班 3月份工资就没发放 公司说回来上班发 结果我3月末回来上班4月份工资日还是不发 又说5月份发 该怎么处理？
公司已有三个多月未发工资，员工3月份工资未发，办公室的今年1月份工资都未发，公司每月25号为下一月
公司已有三个多月未发工资，员工3月份工资未发，办公室的今年1月份工资都未发，公司每月25号为下一月。现在也不见动静，怎么办。.
年终奖入职的时候，没有写进合同 当时HR说的都是双薪；在公司呆两年中 第一年双薪是及时发了；但是第二年 公司一直拖到现在6月底还没发； 准备离职了，离职公司说不再给发上一年的年终奖，这样算违法吗？ 对于去年在公司辛苦了整整一年了；其中只有记录人事通知四月份发年终奖 但是到现在都没有发；
年前公司各发了一封邮件去员工的邮箱里说在2015年的6月发放年终奖以银行转账的方式
年前公司各发了一封邮件去员工的邮箱里说在2015年的6月发放年终奖以银行转账的方式，在当月发放工资时并未发放年终奖，后咨询说在7月前发放，于是我在6月24日离职。后如今公司表明只发放年终奖给6月30日在职的员工，在我离职时也并未通知，请问这样的情况应该如何解决呢？谢谢大家。
我们公司一员工来公司1年多不到一个月，工作态度较差，且不能很好的胜任工作，公司决定辞退改员工， 问题一：离职补充除了1.5个月补偿金+1个月代通金外，还有其他补偿吗？ 问题二：要给年终奖吗? 问题三：如发放年终奖，现在是先谈的离职，再让员工的领导、上下游同事填写工作状态考核表，这样的考核数据是否可以作为年
请问国有企业下属公司，在集团已经审批下发了员工年终奖的情况下，下属公司领导有权扣押一半年终奖一直不发
请问国有企业下属公司，在集团已经审批下发了员工年终奖的情况下，下属公司领导有权扣押一半年终奖一直不发吗？如果前一年年终奖的一半没发，第二年人事变动，此公司领导有权隐藏这部分资金，然后以平摊的方式用作员工福利费吗？（人事员工变动巨大）此行为属于违法吗
我年终奖的个人所得税全扣了，但是年终奖才发给我一半，另一半要到2016年的5月份左右才发
我年终奖的个人所得税全扣了，但是年终奖才发给我一半，另一半要到2016年的5月份左右才发，如果我现在辞职能不能拿到另一半年终奖
