丁自勇律师 VIP2015-07-23 10:12

保留电子邮件，可以作为证据使用，要求公司发放年终奖。如果公司不发，你可以申请劳动仲裁。如果需要，你最好聘请律师出面帮助你。

年终奖属于福利，是你们之间约定的福利，具体需不需要支付是需要看公司的规章制度有无规定或者合同中有无约定；既然你们之间有关于年终奖的约定，那么久按照你们的约定来办，公司是需要支付你2014年的年终奖的，且你2015年也工作了半年，也是可以要求工作半年的年终奖的

此年终奖属于上年的发放内容，是对上一年工作的奖励，而你也完成了上一年的工作。如果合同无相关约定，公司应该发放给你。公司拒绝发放，可以跟公司去第三方进行调解，也可以去劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。