公司裁员,我工作快五年,公司没有提前通知,怎么赔钱
五年劳动合同,公司工作满一年,被通知裁员,未提前收到书面通知
五年劳动合同,公司工作满一年,被通知裁员,未提前收到书面通知,请问一下能有多少补偿金
关于公司裁员问题,工作满一年五年劳动合同被通知裁员,且公司并未提前通知我
关于公司裁员问题,工作满一年五年劳动合同被通知裁员,且公司并未提前通知我,要收到多少补偿金
公司现说要裁员辞退我,没有提前通知,我2014年8月25进厂工作的
公司现说要裁员辞退我,没有提前通知,我2014年8月25进厂工作的,加上加班费平均4500,辞退公司要支付我多少赔偿金
我在公司工作七个月了,劳动合同签订三年,现在公司没有提前通知我说裁员,我能够获得多少补偿?谢谢
我在公司工作七个月了,劳动合同签订三年,现在公司没有提前通知我说裁员,我能够获得多少补偿?谢谢!
工作了三个月加13天,没有签合同,没有交社保,还是被信息通知我离职的,原因是公司人多需要裁员
工作了三个月加13天,没有签合同,没有交社保,还是被信息通知我离职的,原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据,还有怎么算我的赔偿金啊,我的月平均工资是2000,请帮忙算下?
工作了三个月加13天,没有签合同,没有交社保,还是被信息通知我离职的,原因是公司人多需要裁员
工作了三个月加13天,没有签合同,没有交社保,还是被信息通知我离职的,原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据,还有怎么算我的赔偿金啊,我的月平均工资是2000,请帮忙算下?
工作两年九个月了,公司让部门主管口头通知年底裁员,并没有提补偿金
工作两年九个月了,公司让部门主管口头通知年底裁员,并没有提补偿金,也没有下达通知书,之后我找企业负责人谈时,说要给我调岗位(原操作,要调到行政),可是行政我又从来没有接触过,就以不能胜任为由拒绝调岗,负责人就改口说不是裁员,是对我工作不满意,我可以得到补偿金吗
我在公司工作近十年,用人单位没有提前通知的情况下提出解除劳动关系
我在公司工作近十年,用人单位没有提前通知的情况下提出解除劳动关系,能否
我在公司工作近十年,用人单位没有提前通知的情况下提出解除劳动关系
我在公司工作近十年,用人单位没有提前通知的情况下提出解除劳动关系,能否