离职时公司告知不启动竞业限制，后来知道我去竞争对手那里了，又启动竞业限制
我于2015年11月1日离职，当时原公司告知不启动竞业限制。后来我去了原公司的竞争对手那里。原公司得知后，在2016年1月份给我的银行卡打钱，并告知我，已启动竞业限制。请问这种条件下，公司的对我启动的竞业限制是否有效？
我当时走离职流程时，公司在流程的“履行竞业限制”项选的“否”。这是否能作为公司当初已放弃限制权利的证据？
竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议
竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议，其中规定离职2年内不准在同行业内工作，但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金，请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗？该如何操作此事？
我要从公司离职，但是领导要求我写承诺书，保证2年内不入职竞争对手公司
我要从公司离职，但是领导要求我写承诺书，保证2年内不入职竞争对手公司，不得泄漏公司机密，我是要出去自主创业，我该怎么办
我准备离职，但是单位不答应，去人力领取离职申请表都不给我，我只有用邮件写了一封离职申请表，在7月27日写的离职申请，公司还是不答应我离职的申请，说就算我走了，也不给我离职证明！单位不给开离职证明是合法的么？ 14年我去考试，考取了华为的高级认证，当然公司拿的培训费，签了培训协议，现在我走的时候答应公司赔
所在公司发生经济纠纷，莫名其妙自己去香港时告知被限制了，半年过去了也不知道是否可以去香港
所在公司发生经济纠纷，莫名其妙自己去香港时告知被限制了，半年过去了也不知道是否可以去香港，可以咨询哪里？问过公安局出入境办事处，他让我问海关？怎么问？
你好，我有一个朋友要辞职，但是和公司签了两年内不得去竞争对手那里任职
你好，我有一个朋友要辞职，但是和公司签了两年内不得去竞争对手那里任职，如果去的话会有什么样的后果？
在离职两年内不得与本公司处于竞争状态的公司任职，半年前签订保密协议里面含有这个条约，现在想离职不知道
我做的工作是软件开发！ 不知道我离职后有什么影响？我只会软件开发，难道让我两年不工作么？
离职前公司强迫签竞业限制协议，因为我将来还要从事相关行业，我
离职前公司强迫签竞业限制协议，因为我将来还要从事相关行业，我有权拒绝签吗？
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议，但没有提出任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制对我有约束力吗？同时他们提出出于竞业限制
以前公司做金融的，在那里上了四五个月的班，也拉过一两个客户，后来离职了到现在已经半年多了
以前公司做金融的，在那里上了四五个月的班，也拉过一两个客户，后来离职了到现在已经半年多了，最近以前同事说公司被调查了，我需不需要承担责任啊
竞品协议签署后，离职去了竞争对手公司，原公司要求我离职，这合
竞品协议签署后，离职去了竞争对手公司，原公司要求我离职，这合理吗？
