劳动纠纷
离职时公司告知不启动竞业限制，后来知道我去竞争对手那里了，又启动竞业限制
离职时公司告知不启动竞业限制，后来知道我去竞争对手那里了，又启动竞业限制 我于2015年11月1日离职，当时原公司告知不启动竞业限制。后来我去了原公司的竞争对手那里。原公司得知后，在2016年1月份给我的银行卡打钱，并告知我，已启动竞业限制。请问这种条件下，公司的对我启动的竞业限制是否有效？
问题状态：已过期
提问人：mxzhou……（上海－松江区）
提问时间：2016-02-18 20:27
提问人：mxzhou……（上海－松江区）
提问时间：2016-02-18 20:27
已有4位律师回答了该问题
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我可以帮你劳动仲裁
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可以作为证据的，建议你申请劳动仲裁维权
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公司在流程的“履行竞业限制”项选的“否”，这份证据在自己手里吗？
追问：在的。。。。。。。。。。。。
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单位这样操作没有法律依据，如单位仲裁要求你赔偿，你可委托律师参与仲裁维权。
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