跟公司签的合同是三年，说好试用期三个月转正，开始交五险一金，并且补觉试用期的五险一金，现在无限延长我

跟公司签的合同是三年，说好试用期三个月转正，开始交五险一金，并且补觉试用期的五险一金，现在无限延长我的试用期，我已经干了5个月了，还没转正，提出交五险一金也不交，现在我想主动离职了，可以让公司补交之前的五险一金吗？工资怎么算了？

开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用

开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用期，并且说如果试用期期间不理想就不要继续上班，我想问公司这么做是不是违法？

我试用期已过，合同上面写明了三个月转正,但现在超过三个月了没转正,公司要我写辞职书,我该怎么办?能不

我试用期已过，合同上面写明了三个月转正,但现在超过三个月了没转正,公司要我写辞职书,我该怎么办?能不能申请赔偿?要怎么赔偿?(在司期间未犯过任何错误) 在深圳

签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了

2013年10月16号到公司的，来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期，可是我到公司都五个月了，却以我没有直属领导，岗位不明确而不给我转正，现在我又怀孕了，公司会不会以其他理由辞退我？

进入公司当初说好一个月试用，一个月以后却并未和我签合同，并且丝毫不提。现在还在公司工作，

进入公司当初说好一个月试用，一个月以后却并未和我签合同，并且丝毫不提。现在还在公司工作，并且当初进入公司工作未签任何文件。如果现在要走，工资怎么结算？

试用期满三个月签了三年合同，现在工作快6个月公司要裁员要怎么补偿

试用期满三个月签了三年合同，然后没有提前通知，当天通知就希望你第二天走的那样，并且现在刚好过年，影响了我找工作的时间非常的不上不下，可以提出怎么样的补偿。另试用期工资只有工资的80%。

我在一家公司上班，刚开始说好的试用期三个月，现在已经十个月了

我在一家公司上班，刚开始说好的试用期三个月，现在已经十个月了，但是公司一直拖着不然转正，也就是不给签劳动合同，我想辞职，但是公司要求退还试用期间预发的部分提成，理由是没有参与做项目，没有提成，请问我怎么样稳权。

我和公司签了三年得合同，合同上写明白了试用期三个月内提前三天提就可以辞职，现在因为家里要回去处理想辞

我和公司签了三年得合同，合同上写明白了试用期三个月内提前三天提就可以辞职，现在因为家里要回去处理想辞职却被告知只能一个月之后走，要不然就算是自离，有没有什么法律依据可以反驳的？

我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保

我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保，然后试用期过之前，经理明确告诉我，不交社保，要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说，要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。 我感觉不对啊，就要辞职，因为试用期不是提前几天就可以的嘛，他

与公司签订了三年的合同，试用期为三个月，转正后单位以副总不在

与公司签订了三年的合同，试用期为三个月，转正后单位以副总不在职阶不够等理由不予发转正后工资(继续发试用期工资)，公司违法吗？

我在现在这家物业公司干了半年左右，过了三个月的试用期，也签正式合同了

我在现在这家物业公司干了半年左右，过了三个月的试用期，也签正式合同了，现在我工作的地方不干了，不跟我这个公司合作了，公司要给我换其他岗位，但是换的岗位工资比之前低很多，而且工作地点也很远，公司的意思是如果我不想去这个岗位，就要离职，请问我这种情况该怎么办