债务追讨
签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了
签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了 2013年10月16号到公司的，来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期，可是我到公司都五个月了，却以我没有直属领导，岗位不明确而不给我转正，现在我又怀孕了，公司会不会以其他理由辞退我？
问题状态：已过期
提问人：袁园11（北京－昌平区）
提问时间：2014-03-07 13:39
提问人：袁园11（北京－昌平区）
提问时间：2014-03-07 13:39
已有8位律师回答了该问题
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履行签订的劳动合同 公司没有辞退你之前 假设是没有意义的
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如单位辞退你，可以申请劳动仲裁
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协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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你好，已经签订了劳动合同，依合同的约定履行即可。公司如果违法辞退你，你可以向劳动部门申请劳动仲裁维权的。
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可以申请劳动仲裁的
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您好，如超过约定试用期，用人单位违约，可以要求转正并支付经济补偿金
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可以申请劳动仲裁
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