合同纠纷
进入公司当初说好一个月试用，一个月以后却并未和我签合同，并且丝毫不提。现在还在公司工作，
进入公司当初说好一个月试用，一个月以后却并未和我签合同，并且丝毫不提。现在还在公司工作， 进入公司当初说好一个月试用，一个月以后却并未和我签合同，并且丝毫不提。现在还在公司工作，并且当初进入公司工作未签任何文件。如果现在要走，工资怎么结算？
问题状态：已过期
提问人：何处还乡（浙江－杭州）
提问时间：2014-04-23 09:43
提问人：何处还乡（浙江－杭州）
提问时间：2014-04-23 09:43
已有4位律师回答了该问题
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可以主张双倍工资
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可要求支付未签劳动合同的二倍工资
追问：是一个月后的时间两倍工资还是所有时间。现在已经结了半个月试用期工资。回答：自用工之日起超过一个月未与你签订劳动合同的，可要求支付二倍工资。比如说，你在公司工作了2个月，一直未签合同，从第2个月起，公司应当每月支付二倍的工资。 -
按照约定结算。。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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