上班店里员工被迫休息 我从上月16日起在一家游戏厅上班，当时说好月工资1800元，我上了10天班，店里因被一群人砸掉了 老板说，先回家 有事情打电话给我，叫我回家等通知。后天休息了3天店又开门了 上了2天班 又被砸了，他又叫我再休息几天，等通知。过了几天我又去上了个班，。既然是老板叫我休息那肯定就得发工资了，如果不给我这段时间的工资，那我这个月不就白白浪费在他那儿了， 请问像我这种情况，在休息期间有工资吗？
由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时
由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时
我在上班时间被机子扎伤手指,到医院缝了四针,医院开出证明要休七天,可是公司经理还要我继续上班,可是我手受伤无法正常工作,我可以拒绝吗?工伤期间是否应该有工资拿?我应不应该去做个工伤鉴定?谢谢.
公司让工人星期一至星期五休息，而星期六~日却上班只给平时工资合不合理
公司为节约成本，搞了个七组十四班，就是每天保证有人上班而星期六~日上班却说是补正班只给正班工资
在工作时被砸伤，去医院检查没伤到骨头，但膝关节肿痛，无法正常行走，没报工伤，仅休了三天单位催促上班，如不上班就扣全勤和工资，请问能按工伤算吗？工资应该扣吗？
上班的时候没有签订劳动合同，劳动仲裁可以帮我们要回该拿的工资吗？
我们之前在一家中介公司上班，没有签订劳动合同，老板老是推脱说有钱了会给工资，一直不接我们电话，我们去找过劳动局，劳动局说没有劳动合同不好处理，最后打电话给老板让他过来协调一下，老板居然说我们不是他的员工，没办法，我们几个人6,7月2个月的工资都未发，
我7月13日下午手受了工伤。在社区服务站缝了两针，用了西药费一共815元。于7月14日--7月24日在家休息，7月25日打电话让我上班，那时手还不能活动。到了8月31日发工资，发现工伤期间被扣了4天的工资，跟我讲说是星期六、日是属于节假日没有工资。别人都是上班的 我工伤怎么就没有工资了，我想问下有没有这种说法。而且到现在
