单位处罚后是否可以再辞退员工

单位以员工造成公司重大损失为由,对员工进行罚款处理，一个月后单位又以员工造成公司重大损失辞退员工，是否合法？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：w731401
提问时间：2016-02-05

是这样的，我一个同事，早上人力资源部的人给她打电话说，因为她去年考核不称职，公司准备将她辞退，并跟她说公司会给予一定补偿。下午同事就递了封辞职信交过去了。第三天，公司发文公布她被辞退。其他被辞退的员工都已领了相应的经济赔偿，但是她没有？请问一下，向她这种情况可以索要经济补偿款吗？因为她被辞退已经是板

ruoyu17 已过期 2013-06-05 回复(2)

单位打击报复辞退员工（未签定劳动合同，单位不签）是否可以要求赔偿

本人是河南省周口市潇辉门业油漆工，因厂原因造成停工停产时不给工资和厂长产生争议，厂要求派出代表以说明情况，结果8名代表当场被开除，理由是不服从管理，罢工！！~~请问我们是否可以要求赔偿和离职前体检以及双倍赔偿~

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(1)

单位打击报复，辞退员工（未签定劳动合同，单位不签）是否可以要求赔偿

我是河南省周口市潇辉门业喷漆工，因厂里原因造成停工停产时不给发与工资（2013年2月应聘时厂方在应聘表上注明有保底工资，现在那不算了）全体职工与厂长产生争议，厂方要求排除代表和厂长谈，可谈后厂方把8名代表开除，理由是不服从生产安排，煽动罢工照成停产，请问员工维护自己利益错了吗？我们应该要求什么样的赔偿？

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(2)

交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？

duxin314 已关闭 2015-03-14 回复(0)

您好，员工两年前被判处免于刑事处罚，时隔两年后单位是否可以追

您好，员工两年前被判处免于刑事处罚，时隔两年后单位是否可以追究员工责任并将员工开除呢？

ask20151103ga2 已过期 2015-11-03 回复(3)

你好员工在职期间查出高血压用人单位可以将人辞退吗？劳动合同

你好员工在职期间查出高血压用人单位可以将人辞退吗？劳动合同没有到期

ask201601090br 已过期 2016-01-09 回复(2)

没有签劳动合同。单位辞退员工可以要求赔偿么

ask20160118zsa 已过期 2016-01-18 回复(8)

没有签劳动合同。单位辞退员工可以要求赔偿么

ask20160118zsa 已过期 2016-01-18 回复(10)

请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险

请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险。

ask201601199x8 已过期 2016-01-19 回复(1)

单位是否可以向离职员工追究其在职过失？

我在一个酒楼做收银员，已离开原单位。过后，原单位说我在职时，有一些签到纸对不上收银机纸，问我那么差额的钱去了哪里，认为是我拿了单位的钱。可是，我没拿。签单纸有些是楼面的主管拿给客人签名，有些是收银员制做的。因为，在签单纸上，是一定要有收银员和经理的签名，才可以上交到财务。我离职时，交给财务的钱是对的

蒙太da 已关闭 2016-02-01 回复(0)