合同纠纷
没有签劳动合同。 单位辞退员工可以要求赔偿么
没有签劳动合同。 单位辞退员工可以要求赔偿么 没有签劳动合同。 单位辞退员工可以要求赔偿么
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提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-01-18 10:31
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-01-18 10:31
已有8位律师回答了该问题
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你好，建议申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师起诉维权。
追问：有没有比劳动仲裁更快的追问：两年多了 -
您好，建议申请劳动仲裁，仲裁不服的，委托起诉。
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您好，未签订书面劳动合同、违法辞退员工都需要支付经济补偿金。单位辞退的原因是什么？您工作多长时间了？是否有证据证实存在事实劳动合同关系？建议申请劳动仲裁较为稳妥。可来电咨询，结合具体情况为您分析。
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你好，要看具体情况，原则上一年之内可以
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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要看公司辞退的原因，如果是无故辞退可以要求赔偿
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员工可以要求赔偿
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当然可以 依法绝对没有问题
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