单位是否可以向离职员工追究其在职过失？ 我在一个酒楼做收银员，已离开原单位。过后，原单位说我在职时，有一些签到纸对不上收银机纸，问我那么差额的钱去了哪里，认为是我拿了单位的钱。可是，我没拿。签单纸有些是楼面的主管拿给客人签名，有些是收银员制做的。因为，在签单纸上，是一定要有收银员和经理的签名，才可以上交到财务。我离职时，交给财务的钱是对的，柜桶的钱也是对的。现在，又说是查到我在职的最后下一个月，有700多的差额。要我赔偿。请问我要如何做？