我是2014年12月31日离职，和单位12月25日签订的离职通知书。2015年1季度和2季度原单位都按离职通知书上约定支付了业绩提成剩余部分，2014年第三和第四季度业绩为按离职通知书上约定支付提成未发部分，主要原因是主管业务副总不签字，不让财务给我发，理由是我已离开单位，后面的工作由别人做的。当初离职的书面上公司总经理签字和盖有公章，这样约定还算数吗？我怎么要回这部分。胜算有多大？
您好！我于11年4月份入职一管理咨询公司，并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为
您好！我于11年4月份入职一管理咨询公司，并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为
怎么理解《上海市工资支付办法》第九条“用人单位与劳动者无任何约定的”？
请问专家： （1）“劳动合同有约定的”和“用人单位与劳动者无任何约定的”指的是约定正常的基本工资还是约定病假工资支付办法？ （2）如果指的是约定“基本工资”，请麻烦举例说明哪类情况属于没有约定的，是否违法。 （3）如果指的是约定“病假工资支付办法”，请举例哪类情况属于有约定的，和基本工资什么关系。
和公司签订了一个协议书 未做满一年辞职的要支付违约金 并盖手印 这样在约定期间内想离职 要怎么办？
这样的情况 我是不是也可以提前一个月书面申请辞职 这样一个月之后还要交违约金吗？如果一个月之后公司不愿意给我工资 怎么办？如果我直接走人 是不是要承担法律责任。。
公司没有交社保，怎么离职？“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？
公司没有交社保，怎么离职？“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？
我有单位总监(总管直接老大)签字的离职证明，但老板娘钟经理拖着不支付工资可以怎么告她吗？谢谢
我有单位总监(总管直接老大)签字的离职证明，但老板娘钟经理拖着不支付工资可以怎么告她吗？谢谢！
用人单位单方解约，拒绝支付工资及合同中约定的赔偿金，怎么办？
你好，请问双方签订劳动合同后20天，用人单位要单方面解除劳动关系。合同上签订双方谁在没有客观原因情况下，提出解除劳动合同，谁就要赔偿一个月工资。现在用人单位拒绝支付，该怎么办？
你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成
你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢
用人单位在解除劳动协议双方约定时限内未能支付劳动补偿金，劳动者该如何处理？
用人单位在解除劳动协议双方约定时限内未能支付劳动补偿金，劳动者该如何处理？ 能否具体一点？ 1、劳动者是否在协议约定过后，马上能对用人单位注册所在地劳动仲裁提出维权？ 2、劳动者能通过劳动法的哪些条例对自己维权？ 3、劳动者需要提供哪些证明文件维权？
原单位是一家民营企业，已经9月底离职，因为是年薪值的工资，所以在离职的时候签了一份工资发放签议，但在12月份的时候收到原单位的电话通知，说是之前经手的一份付款没有发票（1千元3月份付的，11月对方机构原因，原定的付款少付了400多元，不开发票，其间我也协助过后面的同事处理过，但是未果），扣留后面的工资，要求必
